MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zich richt op dit versterken over zelfverzekerdheid en dit bevorderen met loopbaanontwikkeling wegens introverte experts. Bij leiding over Rowena, een beleven loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met die bestaan afgestemd op de unieke behoeften aangaande die spelers.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze juiste eindpunt over een werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen mogen, niet begrijpen daar waar op te starten bij ons andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en een gespecialiseerde groei belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen aangaande die obstakels door middel met gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Met ons achtergrond in psychologie en ervaring indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze ingeval nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte professionals te maken hebben. Haar persoonlijke oefening betreffende onzekerheid en de speurtocht naar zekerheid stelt haar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door een unieke aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Samen met een cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is groei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen betreffende zekerheid en het realiseren betreffende carrièrestappen, betreffende zorg vanwege op welke manier men vanuit rust en fiducie kan werken, grenzen mag stellen en assertief mag communiceren.
Culturele invalshoek: Daar kan zijn aandacht vanwege de invloed met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat geproduceerde service, waarbij humor en plezier ook een plek hebben.



Services voor ondernemers
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding vanwege bedrijven. Die bestaan gericht op dit vergroten over zelfverzekerdheid en het uitvoeren over professionele doelen binnen teams. Onderwerpen loopbaan workshops die aan voorstel kunnen komen zijn onder overige assertief promoten, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel is teneinde medewerkers te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde groei, hetgeen bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen met de coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan voor wie men is en hetgeen men mag.
● Duidelijkheid aan carrièrestappen: Ofwel dit nu gaat om een nieuwe functie, promotie of ons volkomen andere richting, er wordt helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Er is een idee opgesteld betreffende praktische tools welke behoren voor de individuele behoeften en doelen.
● Verdere vitaliteit en plezier in het werk: Door te werken op ons methode die bij de vrouw past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept het vertrouwen in de kwaliteit over een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes aangaande de cliënten.



Report this page